Entretien Inversé GEM
Guide complet pour réussir cette partie unique de l'oral de Grenoble École de Management — où vous menez l'entretien.
Comprendre le format de l'entretien inversé
L'entretien inversé à GEM dure 10 minutes : 9 minutes d'interview avec un membre du jury de votre choix, suivies d'une minute de synthèse. Cette partie constitue le cœur original de l'oral de GEM, où vous menez l'entretien en posant des questions sur le parcours professionnel du juré.
Il est essentiel d'écouter attentivement les présentations des membres du jury au début pour choisir la personne que vous souhaitez interviewer.
Questions sur le parcours professionnel et scolaire
Parcours initial et orientation
- — Parlez-moi de vous et de votre parcours en quelques phrases
- — Qu'est-ce qui a fait que vous avez choisi ce métier / cette voie ?
- — Comment avez-vous découvert votre secteur d'activité ?
- — Quel a été votre parcours scolaire et qu'est-ce qui vous a amené jusqu'ici ?
- — Si vous n'aviez pas intégré telle école / entreprise, que vous manquerait-il aujourd'hui ?
Évolution professionnelle
- — Décrivez-moi les grandes étapes de votre carrière professionnelle
- — Quelle a été votre première expérience professionnelle marquante ?
- — Pourquoi avez-vous quitté tel poste ou effectué une reconversion ?
- — De quoi êtes-vous le plus fier dans votre parcours professionnel ?
- — Parlez-moi d'une expérience où vous avez atteint un objectif que vous pensiez inatteignable
Questions sur l'expérience actuelle
Poste et responsabilités
- — Qu'avez-vous apprécié le plus dans votre dernier poste ?
- — À quoi ressemble votre journée typique ?
- — Quelles sont vos principales responsabilités actuellement ?
- — Parlez-moi d'une situation où vous avez démontré vos capacités de leadership / management
- — Comment un membre de votre équipe vous décrirait-il ?
Compétences et défis
- — Quelles compétences font votre vraie valeur ajoutée ? Expliquez-moi concrètement
- — Quelles ont été les principales difficultés rencontrées dans votre parcours ?
- — Comment gérez-vous la pression et les défis dans votre métier ?
- — De quelle négociation êtes-vous le plus fier ?
Questions de réflexion et projection
Apprentissages et regrets
- — Si vous pouviez revenir dans le passé, que feriez-vous différemment ?
- — Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise dans votre carrière ?
- — Quel conseil donneriez-vous à votre moi de 20 ans ?
- — Qu'est-ce qui vous manquait quand vous avez commencé votre carrière ?
Vision du secteur et des jeunes diplômés
- — Qu'attendez-vous d'une personne qui a fait une école de commerce ?
- — Selon vous, que manque-t-il aux jeunes diplômés aujourd'hui ?
- — Comment voyez-vous l'évolution de votre secteur dans les prochaines années ?
Questions personnelles et passions
- — Quelles sont vos passions et comment vous aident-elles dans votre vie professionnelle ?
- — Comment maintenez-vous l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?
- — Qu'est-ce qui vous motive au quotidien dans votre travail ?
Questions spécifiques selon le profil du juré
Pour un entrepreneur
- — Qu'est-ce qui vous a poussé à créer votre entreprise ?
- — Quel a été le plus grand défi lors de la création ?
- — Comment avez-vous financé votre projet au début ?
Pour un manager / dirigeant
- — Comment organisez-vous votre équipe et vos projets ?
- — Quelle est votre philosophie de management ?
- — Comment motivez-vous vos collaborateurs ?
Pour un professionnel international
- — Quelles différences avez-vous observées avec les entreprises à l'étranger ?
- — Comment votre expérience internationale a-t-elle enrichi votre parcours ?
Conseils pour réussir l'entretien inversé
Stratégie de questionnement
Il ne faut pas arriver avec 20 questions préparées à l'avance et les poser une par une, mais au contraire rebondir et adapter les questions à ce que la personne vous dit. Posez des questions en entonnoir et structurées : passé, présent, futur. Prenez des notes brèves pendant l'interview pour faciliter la restitution finale.
Choix du juré
Ne choisissez pas nécessairement la personne qui vous paraît la plus souriante : c'est celle que tous les autres candidats ont dû choisir. Tournez-vous plutôt vers la personne plus en retrait, qui a donc été moins interrogée. Le choix du juré est très important car il faut pouvoir tenir 9 minutes d'échange.
Synthèse finale
La minute de synthèse est cruciale : elle doit retracer ce que vous avez compris de la personne interviewée et montrer votre capacité d'écoute active et de prise de recul. C'est l'occasion de démontrer votre finesse d'analyse et votre capacité de synthèse.